LECCIÓN Nº 2 : CARACTERÍSTICAS PERSONALES DEL LÍDER

 El ministerio pastoral es en cierto sentido una proyección del líder que esta ministrando, pues el discípulo pronto comienza a considerar los problemas en la misma perspectiva que su líder. Por lo tanto, debe ser una persona con profundas convicciones personales.

1.  COMPRENSIÓN DE SI MISMO

 Si realmente nos conocemos, podemos evaluar mejor y controlar nuestra propia conducta; sólo así apreciaremos mas plenamente los sentimientos y los actos de aquellos a quienes tratamos de ayudar. Debemos conocer nuestros propios problemas, métodos de evasión y autoengaño; de lo contrario, poco entenderemos las argucias y problemas de otros.

El conocimiento propio puede venir de:

 ·       La reflexión personal.

·       La opinión de otros (establecer contraste)

·       Lo que el Espíritu Santo nos muestra ( Salmos 139: 1-6)

2.CARACTERÍSTICAS SICOLÓGICAS

·       Un alto grado de comprensión.

·       La capacidad de aceptación( No tratar al discípulo como un caso, sino como una persona)

·       El logro de la distancia social adecuada. Compartir la vida y sentimientos, con el discípulo

      3.  CARACTERÍSTICAS ESPIRITUALES

   3.1  TEMEROSO DE DIOS

     Para ejercer adecuadamente la pastoral del líder, debemos ser personas rectas delante de Dios y de nosotros mismos. Cristo debe estar en el control absoluto de nuestra vida; solo así tendremos la sabiduría que viene de arriba (Santiago 3:17)

3.2.    FAMILIARIZADO CON LA PALABRA DE DIOS:

A través de la palabra, el creyente encuentra las respuestas para los problemas de la vida. ( 2 Timoteo 2:15, “ Timoteo 3: 16-17)

3.2  SEGUIDOR DE CRISTO

En la medida que crece en el conocimiento del Señor, desarrolla una personalidad atractiva que refleja a cristo. El fruto del espíritu es el mejor certificado del líder ( Galatas 5:22-23)

3.3        FÁCILMENTE ACCESIBLE Y AMABLE:

El líder debe ser el tipo de persona “ fácil de hablar con el” abierto, simpático, amistoso. La vida para muchos es dura y fría; el mundo es serrado y poco afectuoso. ¿ Porque admirarse que la gente responda y se abra a quien le ofrece afecto?. Una de las marcas del hijo de Dios es la amabilidad, factor básico en el trato con las personas. Los lideres que parecen inalcanzables es por que no se muestran amables; y no hay excusa para no serlo. Si estamos llenos del Espíritu Santo y deseamos servir a Dios, la amabilidad debe ser fruto visible en nuestra vida ( 2 Timoteo 2.24)

3.4        HOMBRE PACÍFICO

Muchas Personas tienen la respuesta correcta, pero  la actitud equivocada. No ayudamos a la gente, si discutimos con ella, pues de esa manera solo levantamos muros de resentimiento. Quien ministra la labor pastoral es afable, pacifico; su vida esta marcada por una naturaleza tranquila. La Biblia nos enseña a “descansar en el Señor”. El fruto de esa actitud es la paz. La paz es la presencia de cristo; es el resultado del pecado confesado. Las personas sienten confianza con alguien que esta en paz con Dios y consigo mismo.

3.6.    MISERICORDIOSO

El pensar en nuestros propios errores y debilidades debe llevarnos a mirar con misericordia a otros, con ausencia de critica y generoso perdón. Si pensamos en la compasión de Dios por los pecadores, nosotros llegaremos a ser mas compasivos. Muchas veces el líder esta listo para juzgar y ofender. Este no es el método de Dios. Debemos ayudar a las personas a caminar equilibradamente sobre sus dos pies, pero nuestro trato debe ser lleno de misericordia.

Aun entre los siervos de Dios hay quienes necesitan amorosa ayuda, en lugar de regaño e indiferencia. Satanás no conoce la misericordia, pero Dios si, y la ha mostrado en Jesús, el buen pastor. ( Juan 8: 10-11)

3.7.    DE BUEN FRUTO:

Es fácil decirle a la gente lo que tiene que hacer, pero es diferente ayudarle a lograrlo. El concejo no es suficiente; también debe haber obras. En el presente siglo, el mundo adiestra a la gente para ser lista, aguda, sofisticada, pero pone poco énfasis en la bondad. Las personas a menudo no entienden las cosas espirituales, pero si aceptan la bondad que se manifiesta en la disposición de ayudar a otros, el cuidado y la hospitalidad.

3.8.    IMPARCIAL

Es uno de los aspectos básicos en la consejera y difícil de aprender. La sabiduría espiritual no toma lado o partido, excepto contra el mal. El líder que es parcial distorsiona su buen juicio. Debemos aprender a ver el problema desde todos los ángulos. El caminar diariamente con LECCIÓN Nº 2 : CARACTERÍSTICAS PERSONALES DEL LÍDER

El ministerio pastoral es en cierto sentido una proyección del líder que esta ministrando, pues el discípulo pronto comienza a considerar los problemas en la misma perspectiva que su líder. Por lo tanto, debe ser una persona con profundas convicciones personales.

1.  COMPRENSIÓN DE SI MISMO

 Si realmente nos conocemos, podemos evaluar mejor y controlar nuestra propia conducta; sólo así apreciaremos mas plenamente los sentimientos y los actos de aquellos a quienes tratamos de ayudar. Debemos conocer nuestros propios problemas, métodos de evasión y autoengaño; de lo contrario, poco entenderemos las argucias y problemas de otros.

El conocimiento propio puede venir de:

 ·       La reflexión personal.

·       La opinión de otros (establecer contraste)

·       Lo que el Espíritu Santo nos muestra ( Salmos 139: 1-6)

 2.CARACTERÍSTICAS SICOLÓGICAS

 ·       Un alto grado de comprensión.

·       La capacidad de aceptación( No tratar al discípulo como un caso, sino como una persona)

·       El logro de la distancia social adecuada. Compartir la vida y sentimientos, con el discípulo

      3.  CARACTERÍSTICAS ESPIRITUALES

   3.1  TEMEROSO DE DIOS

     Para ejercer adecuadamente la pastoral del líder, debemos ser personas rectas delante de Dios y de nosotros mismos. Cristo debe estar en el control absoluto de nuestra vida; solo así tendremos la sabiduría que viene de arriba (Santiago 3:17)

3.3.    FAMILIARIZADO CON LA PALABRA DE DIOS:

A través de la palabra, el creyente encuentra las respuestas para los problemas de la vida. ( 2 Timoteo 2:15, “ Timoteo 3: 16-17)

3.5  SEGUIDOR DE CRISTO

En la medida que crece en el conocimiento del Señor, desarrolla una personalidad atractiva que refleja a cristo. El fruto del espíritu es el mejor certificado del líder ( Galatas 5:22-23)

3.6        FÁCILMENTE ACCESIBLE Y AMABLE:

El líder debe ser el tipo de persona “ fácil de hablar con el” abierto, simpático, amistoso. La vida para muchos es dura y fría; el mundo es serrado y poco afectuoso. ¿ Porque admirarse que la gente responda y se abra a quien le ofrece afecto?. Una de las marcas del hijo de Dios es la amabilidad, factor básico en el trato con las personas. Los lideres que parecen inalcanzables es por que no se muestran amables; y no hay excusa para no serlo. Si estamos llenos del Espíritu Santo y deseamos servir a Dios, la amabilidad debe ser fruto visible en nuestra vida ( 2 Timoteo 2.24)

3.7        HOMBRE PACÍFICO

 Muchas Personas tienen la respuesta correcta, pero  la actitud equivocada. No ayudamos a la gente, si discutimos con ella, pues de esa manera solo levantamos muros de resentimiento. Quien ministra la labor pastoral es afable, pacifico; su vida esta marcada por una naturaleza tranquila. La Biblia nos enseña a “descansar en el Señor”. El fruto de esa actitud es la paz. La paz es la presencia de cristo; es el resultado del pecado confesado. Las personas sienten confianza con alguien que esta en paz con Dios y consigo mismo.

3.9.    MISERICORDIOSO

 El pensar en nuestros propios errores y debilidades debe llevarnos a mirar con misericordia a otros, con ausencia de critica y generoso perdón. Si pensamos en la compasión de Dios por los pecadores, nosotros llegaremos a ser mas compasivos. Muchas veces el líder esta listo para juzgar y ofender. Este no es el método de Dios. Debemos ayudar a las personas a caminar equilibradamente sobre sus dos pies, pero nuestro trato debe ser lleno de misericordia.

Aun entre los siervos de Dios hay quienes necesitan amorosa ayuda, en lugar de regaño e indiferencia. Satanás no conoce la misericordia, pero Dios si, y la ha mostrado en Jesús, el buen pastor. ( Juan 8: 10-11)

3.10.DE BUEN FRUTO:

 Es fácil decirle a la gente lo que tiene que hacer, pero es diferente ayudarle a lograrlo. El concejo no es suficiente; también debe haber obras. En el presente siglo, el mundo adiestra a la gente para ser lista, aguda, sofisticada, pero pone poco énfasis en la bondad. Las personas a menudo no entienden las cosas espirituales, pero si aceptan la bondad que se manifiesta en la disposición de ayudar a otros, el cuidado y la hospitalidad.

3.11.IMPARCIAL

el Señor nos llevara a ser imparcial al aconsejar a otros

3.12.SIN HIPOCRESÍA:

 El consejo “Haz lo, que yo digo, pero no lo que hago”. No es de Dios. El mundo esta lleno de actores, gente que vive un papel inconsciente con sus propios sentimientos, aconsejando a otros que hagan lo que ellos no son. Cuando una persona entrega su vida a Dios, y sinceramente le sirve, Dios le hace genuino. Este es el tipo de líder confiable.

3.13.DISPUESTO A RECONOCER SUS LIMITACIONES

  Este es in signo de madurez. Cuando un líder no sabe manejar cierto tipo de problemas, debe buscar ayuda en otro en su autoridad inmediata, a remitir a la persona a ayuda especializada. Esto le hace ganar respeto y confianza, pues eso demuestra la seriedad con que brinda la ayuda (Éxodo 18.21-22)


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